An alle Mitglieder der MAVen und der Wahlausschüsse Wir haben einen Flyer erstellt, der euch unterstützen soll, für die MAV-Arbeit zu werben und so vielleicht Kandidat*innen anzusprechen und zu finden.Ihr könnt ihn euch über unten stehenden ...
Laut einem rechtskräftigen Urteil des Arbeitsgerichts Bad Kreuznach dürfen nur eine gewisse Menge der zur Verfügung stehenden Urlaubstage an Schließtage in einer Einrichtung vom Träger zwangsweise gelegt werden (in der freien Wirtschaft auch ...
AG Chemnitz AZ: 3 Ca 1074/22Eine Frau wurde schwanger und hatte vom Arzt eine Bestätigung darüber. Trotzdem unterschrieb sie einen (befristeten) Arbeitsvertag in einem Pflegebetrieb. Am ersten Tag ihrer Arbeit unterrichtete sie ihren ...
Viele von uns kennen die Situation. Der Urlaub ist genehmigt, wir freuen uns auf erholsame Tage. Doch dann haben wir kaum den Urlaub angetreten, werden wir krank.Das BundesUrlaubsGesetz (BurlG) sagt es eindeutig. Wenn wir krank sind, können wir uns ...
Wenn wegen einer Weiter- oder Fortbildung Fahrtwege zurückgelegt werden, kann es passieren, dass der Arbeitgeber diese nicht übernimmt.Abhängig ist dies u.a. davon, ob die Maßnahme angeordnet wurde (dann gilt sie vollumfänglich als Arbeitszeit; ...
