• Arbeitgeber kann im Homeoffice nicht einfach Gehaltskürzungen vornehmen, weil er der Meinung ist, dass dort nicht in vollem Umfang gearbeitet wurde.Arbeitgeber kann im Homeoffice nicht einfach Gehaltskürzungen vornehmen, weil er der Meinung ist, dass dort nicht in vollem Umfang gearbeitet wurde.

  Im konkreten Fall war der AG der Meinung, eine Mitarbeiterin habe im Homeoffice weniger gearbeitet, als nach Vertrag vorgesehen.Geforderte Leistungen wurden nicht erbracht; der AG kürzte daraufhin Teile des Gehalts.Das Gericht verlangte aber eine ...

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• Mi, 18. Oktober 2023

  Rekordzahlen bei Fehlzeiten laut AOK FehlzeitenreportRekordzahlen bei Fehlzeiten laut AOK Fehlzeitenreport

  Im neuen AOK-Fehlzeitenreport rechnet die Krankenkasse vor, dass es bei den Fehltagen von Arbeitnehmer*innen einen neuen Rekord zu vermelden gibt.Diese gehen vor allem auf den Anstieg von Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen zurück. Sie ...

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• So, 15. Oktober 2023

  Dankesformeln in Arbeitszeugnissen dürfen nachträglich nicht gelöscht werdenDankesformeln in Arbeitszeugnissen dürfen nachträglich nicht gelöscht werden

  BAG AZ AZR 272/22"Wir danken (...) für sein/ ihr Engagement und wünschen viel Erfolg im weiteren beruflichen Werdegang."Solche Formeln in einem Zeugnis machen einen guten Eindruck und werden gerne gesehen.In einem früheren Urteil des BAG muss ...

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• Di, 30. Mai 2023

  Wegestrecke-Unfälle gelten auch im Home-OfficeWegestrecke-Unfälle gelten auch im Home-Office

  Eine Frau verletzte sich nach Beendigung ihrer Homeoffice-Tätigkeit auf dem Weg von ihrem Büro ins Stockwerk darunter.Die Unfallversicherung lehnte die Anerkennung als Arbeitsunfall ab.Das Gericht sah dies anders. Die Frau sei auf dem direkten Weg ...

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• Mo, 20. März 2023

  Prügelei ist kein ArbeitsunfallPrügelei ist kein Arbeitsunfall

  Sozialgericht Berlin AZ S 98 U 50/21Ein Bauleiter "belehrte" auf dem Weg mit dem Auto von einem Termin zurück in die Betriebsstätte einen falsch parkenden Verkehrsteilnehmer derart, dass es zu einer Rangelei kam.Obwohl er gesetzlich ...

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• Mi, 15. Juni 2016

  QM-Gütesiegel nur mit Dienstvereinbarung möglichQM-Gütesiegel nur mit Dienstvereinbarung möglich

  Wichtig für alle MAVen:Sollte es in Eurem Einzugbereich KiTas geben, die am QM-Prozess teilnehmen oder teilgenommen haben, bitte unbedingt weiterlesen!Einige Einrichtung haben im Rahmen des QM-Prozesses ein Gütesiegel beantragt.Dieses beinhaltet ...

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